徐鳳亮，滿族，1982年1月生，中共黨員，中級工程師，現任沈陽優尼斯智能裝備有限公司生產副總經理。

作為沈陽市勞動模范和遼寧五一勞動獎章獲得者，在工作中追求精益求精，對產品質量高度重視，積極參與各項產品改進和質量提升項目，提出很多行之有效的建議，對工作的高要求得到員工的廣泛認可。在省市集團各級工會的帶領和幫組下，積極參與各級工會的活動和開展創新工作室工作，多年來徐鳳亮勞模創新工作室為企業做出了突出貢獻。

在生產方面，他扎實推進“質量、成本、交期、安全、效率、士氣”的生產運營管理六大目標的實現。多年來，在團隊管理上，重視加強基礎管理建設，管理框架不斷健全完善。管理理念始終堅持以精益生產管理模式為主線，建立公司首條裝配流式生產線，打破部門隔閡，協同完成17個改善項目，提高產品質量和穩定加工、裝配制造周期，運用目視化看板監督和評測原材料及資產設備的合理運營狀態，創造經濟價值和節約資金共計達4189.9萬元。其中精益改善團隊共提出1542條改善建議，采納1080條，實施完成931條，創造價值達800余萬元。

作為徐鳳亮升級勞模創新工作室的領銜人，以創新工作室為學習培養平臺，以所有勞模工匠、技術標兵和先進人物為先進，帶領員工攻關項目，為提高產品性能及生產效率，徐鳳亮主持完成產品裝配工藝改進項目172項。采用錄制裝配工藝工步視頻方式，逐項建立裝配作業標準，有針對性改進產品整體性能。工作室從2015年至2020年共完成創新項目37項，其中榮獲遼寧省職工經濟技術創新立功競賽獎1項；沈陽市職工技術創新成果二等獎2項；三等獎6項；沈陽市重大技術難題攻關項目優秀獎1項；沈陽機床集團創新成果獎3項；優秀成果獎17項；成果獎5項。

在安全方面，他切實抓好安全生產工作，始終把安全生產放在首位。落實落細安全生產責任制，強化安全監督管理機制，定期開展安全教育培訓，將壓力層層傳遞并落實到每個崗位，從管理層講安全到人人講安全，構成齊抓共管的良好局面。

在人才培養方面，他依托勞模工作室，積極開展人才培養工作，通過師帶徒、傳幫帶等活動，培養一批優秀人才，為企業發展提供有力的人才支撐?，F有多名員工在省、市技能競賽中取得驕人的成績。其中，獲得遼寧省第一名2人；遼寧省第四名1人；沈陽市技術大王4人；沈陽市技術標兵8人；沈陽市技術能手13人。遼寧五一勞動獎章2人；遼寧工匠、盛京大工匠1人；沈陽市勞動模范1人；沈陽市五一勞動獎章6人；鐵西區五一勞動獎章1人；公司級勞模3人，真正起到共產黨員先鋒模范帶頭作用。